Diagnozuję procesy sprzedaży i obsługi klienta, projektuję zmiany w CRM i szkolę zespoły handlowe, BOK, pre- i after-sales oraz call center. Pomagam zdobywać nowych klientów i jednocześnie nie tracić tych, których firma już ma. Zaczynam od Twoich danych — nie od gotowego pakietu szkoleń.
Handlowcy nie domykają spotkań
Do naprawyCRM nie odzwierciedla rzeczywistego procesu i danych
Do naprawyBrak standardu — każdy sprzedaje inaczej
BrakPo wdrożeniu zmian ze mną
Sprzedaż dowozi regularnie wynikiDoświadczenie zdobyte w 7+ branżach
Narzędzia z którymi pracuję na co dzień
17 sygnałów, które najczęściej słyszę na pierwszej rozmowie z właścicielem lub dyrektorem sprzedaży. Im więcej rozpoznajesz u siebie — tym większy potencjał ukryty w Twoim procesie.
Handlowcy jeżdżą na spotkania, wracają z „prawie" — nikt nie wie dlaczego nie domykają ani jak im konkretnie pomóc.
Pracownicy są zestresowani trudnymi rozmowami. Właściciel to widzi, chce pomóc — nie wie jak to naprawić systemowo.
Każdy handlowiec sprzedaje inaczej. Jeden dowozi plan, reszta „stara się". Brak standaryzacji.
CRM istnieje lub nie istnieje. Jeśli istnieje — nikt go nie używa poprawnie. Decyzje zapadają na czucie.
Firma płaciła za szkolenia — handlowcy wrócili do starych nawyków po 2 tygodniach. Zero zmiany w KPI.
Sprzedaż zależy od jednej „gwiazdy". Gdy odejdzie — firma ma poważny problem. Brak powtarzalnego procesu.
Leady wpadają, ale po drodze znikają bez wyraźnego powodu. Nikt nie wie na którym etapie i dlaczego tracicie klientów.
Cała energia idzie w nowych klientów, a Ci obecni odchodzą po cichu. Nikt nie mierzy retencji ani satysfakcji.
Plan sprzedaży na kolejny kwartał to zgadywanie, nie liczby z pipeline'u. Zarząd pyta o prognozę — nikt nie ma odpowiedzi.
Dyrektor sprzedaży gasi pożary zamiast zarządzać strategicznie. Nie ma czasu wyjść z trybu reagowania na tryb planowania.
Sprzedajecie dużo, ale marża spada. Każdy większy klient wynegocjował rabat, bo nie macie spójnej strategii pricingowej ani argumentów innych niż cena.
Nowy handlowiec rozkręca się 3–6 miesięcy. Brak onboardingu, brak skryptów, brak mentora — każdy uczy się sam na własnych błędach (i Twoich leadach).
Lead z formularza czeka 24–48h na pierwszy telefon. Konkurencja oddzwania w 5 minut i wygrywa, zanim Twój handlowiec w ogóle zobaczy zgłoszenie.
Klient kupuje raz i znika. Nikt nie pilnuje cross-sellu, up-sellu ani odnowień. Łatwe pieniądze leżą na stole, a wy gonicie nowych leadów.
System prowizyjny premiuje aktywność, nie wynik. Handlowcy „pracują" w CRM (telefony, statusy, notatki), a sprzedaż stoi w miejscu.
Reklamacje obsługuje „kto akurat ma czas". Klient czeka, eskaluje, pisze opinię w Google. Nie ma procesu, nie ma odpowiedzialności, nie ma uczenia się z błędów.
Marketing dowozi leady, sprzedaż mówi „słabej jakości". Sprzedaż prosi o materiały, marketing mówi „nic z nimi nie robicie". Wojna trwa — wynik cierpi.
WNIOSEK
Problem rzadko leży w handlowcach. Leży w procesie, CRM i tym co dzieje się między leadem a ofertą. Bez diagnozy każde „tylko" to strzelanie na ślepo.
Zostaw imię i telefon — umówimy 30 min rozmowy diagnostycznej. Bez oferty, bez prezentacji, bez zobowiązań. Sprawdzimy razem, gdzie naprawdę boli.
Analizuję cały proces — jak wpada lead, jak działa CRM, jak handlowiec prowadzi rozmowy. Odsłuchuję nagrania, jeżdżę w teren, rozmawiam 1:1 z każdą osobą w zespole. Mierzę win-rate, czas do zamknięcia, źródła leadów. Wyciągam dane, nie opinie — i buduję zaufanie zespołu, zanim cokolwiek zmienię.
Dostajesz pisemny raport z mapą problemów, listą zmian i harmonogramem wdrożenia. Wprowadzam jeden standard pracy dla całego zespołu, prosty proces i sensowne KPI — koniec z „każdy robi po swojemu". Gotowy dokument do działania, nie „wrażenia po szkoleniu" których nikt nie wdraża.
Projektuję lejek, konfiguruję CRM i automatyzacje, szkolę handlowców i menedżerów. Pipeline daje realną prognozę, nie intuicję. Na koniec — pisemny raport: co zastałem, co zmieniłem, co działa, i plan na kolejne 90 dni. Follow-up, bo wiem że zmiany gasną bez kontroli.
Kompleksowy pakiet dla OZE, energetyki i każdej branży B2C, która dziś sprzedaje w terenie — a może działać zdalnie. Gotowa recepta: ułożone procesy, skalowanie liczby spotkań dziennie, niższe koszty aut, paliwa i biura. Zrealizowane jako jedyny taki projekt w Polsce w branży OZE.
Pisemny raport: gdzie tracisz klientów, dlaczego handlowcy nie dowożą, co zmienić w pierwszej kolejności.
Program budowany na danych z audytu Twojej firmy — nie gotowy pakiet z półki. Zmiana widoczna w KPI w 30 dni.
Stała współpraca doradczo-wdrożeniowa dla firm które chcą systemowo rosnąć — nie jednorazowy projekt.
30 dni: diagnoza, szkolenie grupowe, sesje 1:1 z managerem i raport końcowy z wynikami KPI. Konkretny efekt, nie godziny.
Wyniki bez nazw firm — szczegóły dostępne na bezpłatnej konsultacji.
Nowy produkt i proces sprzedaży · projekt solo, od zera
Przychodu w 3 miesiące — bez zespołu, bez budżetu marketingowego na starcie
Pierwsze 3 tygodnie spędziłem mapując gdzie jest popyt — zanim cokolwiek sprzedałem. Dopiero potem: wybór oferty, marka, strona, dotarcie do grupy docelowej i sprzedaż. Cały proces — jedna osoba, bez budżetu marketingowego.
Sprzedaż zdalna · projekt pilotażowy 30 dni
Konwersja spotkanie → oferta przez cały projekt
Zaprojektowany proces sprzedaży online: skrypt CC, lejek DWS, prezentacja dopasowana do kanału wideo. Każde spotkanie zakończone złożeniem oferty.
Nowy dział sprzedaży · start od zera
Handlowców w 3 miesiące — kompletny dział od podstaw
CRM, procesy, skrypty, pipeline sprzedażowy, struktura organizacyjna, rekrutacja, onboarding, system prowizyjny i zbudowanie nowego źródła pozyskania leadów. Gotowy dział zdolny do skalowania od pierwszego dnia.
Innowacja procesowa · branża OZE
Więcej spotkań — autorski ekosystem zdalnej sprzedaży
Zaprojektowałem jedyny w Polsce kompletny ekosystem sprzedaży OZE przez telefon i zdalnie. Znaczne oszczędności operacyjne przy dwukrotnie większej liczbie spotkań i sprzedaży.
Prawdziwe rekomendacje z LinkedIn — od przełożonych i osób, którymi zarządzałem.
Miałam przyjemność pracować z Mateuszem pod tą samą marką. Mogę tylko pochwalić jego profesjonalizm, etykę pracy i umiejętności. Kultura biznesowa na wysokim poziomie. Gorąco polecam Mateusza tym pracodawcom, którzy szukają managera, który potrafi budować bardzo dobre relacje ze swoimi klientami, ale też potrafi współpracować w dużym zespole.
Miałem przyjemność pracować pod kierownictwem Mateusza, który pełnił rolę dyrektora sprzedaży. Mateusz to wyjątkowy lider, który nie tylko doskonale zarządzał zespołem, ale również inspirował ludzi do osiągania coraz lepszych wyników. Jego strategiczne podejście do sprzedaży, połączone z głębokim zrozumieniem rynku i potrzeb klientów, przyniosło znaczące sukcesy dla całego działu.
Miałam przyjemność współpracować z Mateuszem Malinowskim i z pełnym przekonaniem polecam go jako wybitnego Dyrektora Sprzedaży. Jego wiedza o technologiach termomodernizacyjnych, strategiczne podejście oraz umiejętność budowania relacji z klientami przekładają się na znakomite wyniki. Zespół zbudowany pod jego kierownictwem osiąga ambitne cele, a współpraca z nim to gwarancja profesjonalizmu i zaangażowania.
Krótka rozmowa wystarczy, żeby powiedzieć Ci czy mogę pomóc, czy nie — i co warto zrobić w pierwszej kolejności, nawet jeśli nie podejmiemy współpracy.
Od kilkunastu lat zajmuję się tym, czym żyje każdy właściciel firmy: jak generować więcej przychodów bez chaosu w środku organizacji. Pracuję z handlowcami, działami obsługi klienta i zarządami — układam procesy, buduję zespoły i wdrażam zmiany, które widać w wynikach po kilku tygodniach, nie po roku.
Mateusz Malinowski
Business Growth Consultant
tylko.expert · Kraków
Sam wykonywałem setki rozmów dziennie, sam realizowałem cele, sam rekrutowałem ludzi do swoich zespołów. Wiem, jak naprawdę wygląda dzień handlowca — bo robiłem to przez lata, zanim zacząłem zarządzać.
Dlatego moje rekomendacje nie są teoretyczne i nie giną w szufladzie. Mówię językiem, który zespół rozumie i akceptuje — bo brzmi prawdziwie. To samo widzi zarząd, kiedy po 30 dniach pojawiają się pierwsze efekty.
Jak myślę o sprzedaży
Nie biorę każdego projektu. Im lepiej dopasujemy się na starcie, tym szybsze i twardsze efekty.
Pytania, które dostaję na pierwszej rozmowie. Jeśli Twojego tu nie ma — napisz, odpowiem osobiście.
Audyt to 2–3 tygodnie. Pełne wdrożenie zmian w dziale sprzedaży/obsługi: 60–90 dni. Pierwsze twarde efekty (konwersja, skrócony cykl, lepsze rozmowy handlowe) widać już po 30 dniach od wdrożenia.
Nie obiecuję magii — obiecuję metodę. Gwarantuję rzetelną diagnozę, konkretny plan zmian i wdrożenie z Twoim zespołem. Wyniki zależą od dyscypliny we wdrożeniu — i od tego rozliczam projekty. Jeśli po 30 dniach uznasz, że audyt nie ma wartości, oddaję pieniądze.
To normalne i wkalkulowane w proces. Nie wchodzę z gotową doktryną — najpierw słucham zespołu, pokazuję dane i wspólnie projektujemy zmianę. Ludzie nie bronią się przed zmianą, bronią się przed narzuceniem. Mam za sobą lata zarządzania zespołami od 5 do 30 osób, wiem jak to przeprowadzić.
Na starcie audytu definiujemy 3–5 mierzalnych KPI właściwych dla Twojej sytuacji (np. konwersja na etapie X, długość cyklu sprzedaży, średnia wartość transakcji, retention klienta, czas reakcji BOK). Reporting jest co tydzień, dostęp do dashboardu — w trakcie i po projekcie.
Nie. Pracuję od firm z zespołem 3–5 handlowców do organizacji z działami 30+. Skala metody jest ta sama, różni się zakres i głębokość. Najlepiej dopasowane: 2–50 mln przychodu rocznego.
Każdy projekt wyceniam indywidualnie po bezpłatnej konsultacji diagnostycznej — bo bez zrozumienia kontekstu każda cena to wróżenie z fusów. Na pierwszej rozmowie (30 min) usłyszysz uczciwe widełki dla Twojej skali i zakresu.
Łączę oba modele. Diagnoza i kluczowe warsztaty — stacjonarnie u Ciebie. Coaching handlowców, analiza rozmów, reporting — zdalnie. Bazuję w Trójmieście, jeżdżę po całej Polsce.
Tak, standardowo. Cały materiał z audytu (dane, rozmowy, dokumenty) jest objęty poufnością — także po zakończeniu współpracy. Dlatego nie publikuję nazw firm w case studies.
Trzy gotowe narzędzia, których używam na pierwszej rozmowie z klientem. Wyciąg z 7+ branż w jednym PDF. Zero ściemy, zero motywacyjnych cytatów — same pytania, tabele i kryteria, które działają.
30 pytań w 6 sekcjach: ICP, proces, CRM, konwersja, zespół, sterowanie. Zaznacz pola, na które masz konkretną liczbową odpowiedź — wynik pokaże, gdzie naprawdę boli.
6 etapów z twardymi kryteriami wyjścia, tracker konwersji do skopiowania do Excela i słownik 8 powodów straty. Koniec z forecastem opartym na „czuję, że to 80%".
Najczęstsze błędy, które kosztują średnio 20% pipeline'u — każdy z konkretnym antydotum. Wyciąg z 7+ branż, w których wdrażałem zmiany w sprzedaży B2B.
Zero spamu. Email służy tylko do wysyłki PDF-a i maksymalnie jednego follow-upu. Twoje dane nie idą do żadnej zewnętrznej platformy marketingowej.
Opowiem Ci co widzę w Twojej firmie — zanim padnie jakakolwiek cena. Bez zobowiązań, bez oferty handlowej na pierwszym spotkaniu.
Zostaw kontakt — odezwę się w ciągu 24h, albo zadzwoń: 505 978 918
Odpisuję w ciągu 24 godzin roboczych.