505 978 918 kontakt@tylko.expert LinkedIn

tylko.expert / Strategia i stałe doradztwo

Sprzedaż to nie projekt. To proces, który trzeba prowadzić.

Stała współpraca doradczo-wdrożeniowa dla firm które chcą systemowo rosnąć — nowe kanały pozyskania leadów, wskaźniki jakościowe, cotygodniowy dashboard wyników. Nie jednorazowy projekt, tylko ciągłe wsparcie w budowaniu przewidywalnej sprzedaży.

RYTM WSPÓŁPRACY
3–12 miesięcy · cotygodniowe spotkania · jeden dashboard
  • Roadmapa kwartalna celów
  • Cotygodniowy dashboard KPI
  • Sesje 1:1 z managerem sprzedaży
  • Wdrożenie 2–3 nowych kanałów leadów
  • Sales playbook na piśmie
  • Bieżące wsparcie na Slacku/mailu
Współpraca miesięczna
Cotygodniowy dashboard
Nowe kanały leadów
Dla kogo

Strategia jest dla Ciebie, jeśli...

To zadziała, jeśli:

  • Jesteś dyrektorem sprzedaży w firmie 50–300 osób z zespołem 10–50+ handlowców
  • Chcesz przewidywalnej sprzedaży opartej na pipeline, nie na nadziei
  • Twoja firma ma klientów powracających — retencja jest dla Ciebie tak samo ważna jak nowi klienci
  • Potrzebujesz partnera do stałych, regularnych decyzji o rozwoju sprzedaży, nie jednorazowej interwencji
  • Chcesz testować nowe kanały pozyskania (LinkedIn, partnerstwa, targi) z kimś kto już to robił

To nie jest dla Ciebie, jeśli:

  • Szukasz jednorazowego projektu z jasnym końcem (zobacz: Audyt lub Sales Sprint 30)
  • Masz mały zespół 2–3 osób i potrzebujesz tylko podstawowego uporządkowania
  • Nie jesteś gotów na regularne, comiesięczne zaangażowanie w zmiany
  • Szukasz kogoś do pełnego przejęcia zarządzania zespołem (to rola wewnętrznego dyrektora, nie doradcy)

Zostaw kontakt — oddzwonię

Bez zobowiązań. Odpisuję w ciągu 24h roboczych.

Problem który rozwiązuję

Znajome sytuacje?

01
Prognozowanie

Plan sprzedaży na kolejny kwartał to zgadywanie, nie liczby z pipeline'u. Zarząd pyta o prognozę — nikt nie ma odpowiedzi.

02
Klienci powracający

Cała energia idzie w nowych klientów, a obecni odchodzą po cichu. Nikt nie mierzy retencji ani satysfakcji.

03
Zarządzanie

Gasisz pożary zamiast zarządzać strategicznie. Nie masz czasu wyjść z trybu reagowania na tryb planowania.

04
Kanały

Dotychczasowe źródła leadów się wyczerpują, a próby nowych kanałów kończą się bez systematycznego podejścia.

Problem i efekt

10 sytuacji, które rozwiązuję.

Konkretny problem po lewej, realny efekt mojej pracy po prawej — bez ogólników.

Dziś

Handlowcy jeżdżą na spotkania, wracają z „prawie" — nikt nie wie dlaczego nie domykają.

Po wdrożeniu

Jasny, mierzalny proces od kwalifikacji do zamknięcia — wiesz dokładnie na którym etapie tracisz sprzedaż.

Dziś

Każdy w zespole pracuje inaczej — jeden dowozi plan, reszta „stara się".

Po wdrożeniu

Jeden spójny standard pracy dla całego zespołu — koniec z przypadkowością wyników.

Dziś

CRM istnieje lub nie istnieje — jeśli istnieje, nikt go nie używa poprawnie.

Po wdrożeniu

CRM jako narzędzie pracy, nie tylko raport — lekki fieldset który zespół faktycznie chce używać.

Dziś

Płaciłeś za szkolenia — zespół wrócił do starych nawyków po 2 tygodniach.

Po wdrożeniu

Program zbudowany na audycie Twojej firmy, z follow-upem — zmiana widoczna w KPI po 30 dniach.

Dziś

Sprzedaż zależy od jednej „gwiazdy" — gdy odejdzie, firma ma poważny problem.

Po wdrożeniu

Powtarzalny proces który można „sklonować" na kolejnych handlowców — niezależny od jednej osoby.

Dziś

Leady wpadają, ale po drodze znikają bez wyraźnego powodu.

Po wdrożeniu

Zmapowany lejek z dokładnym wskazaniem, na którym etapie i dlaczego tracicie klientów.

Dziś

Cała energia idzie w nowych klientów, a obecni odchodzą po cichu.

Po wdrożeniu

Wskaźniki jakościowe (NPS, retencja) wdrożone obok wyników sprzedażowych — nie tracisz tego, co już masz.

Dziś

Plan sprzedaży na kolejny kwartał to zgadywanie, nie liczby z pipeline'u.

Po wdrożeniu

Pipeline daje realną prognozę na 30/60/90 dni — przewidywalność zamiast nadziei.

Dziś

Dyrektor sprzedaży gasi pożary zamiast zarządzać strategicznie.

Po wdrożeniu

Tygodniowy rytm pracy (pipeline review, check wyników) — czas wraca do zarządzania, nie reagowania.

Dziś

Pracownicy BOK są zestresowani trudnymi rozmowami — widzisz to, nie wiesz jak pomóc.

Po wdrożeniu

Konkretne narzędzia i scenariusze rozmów dla BOK, pre- i after-sales — nie ogólna teoria obsługi klienta.

Jak to wygląda

90 dni, 3 fazy.

Sprawdzona metodologia: najpierw słucham i mierzę, potem wprowadzam standard, na końcu skaluję co działa.

01

Dni 1–30: diagnoza i budowanie zaufania

Rozmowy 1:1 z zespołem, ride-along w terenie, mapowanie lejka i pierwszych liczb (win-rate, źródła leadów, % przychodu z nowych vs. powracających klientów).

02

Dni 31–60: standaryzacja procesu

Jeden spójny proces dla całego zespołu, tygodniowy rytm pracy (pipeline review, check wyników), CRM jako narzędzie pracy, nie tylko raport.

03

Dni 61–90: skalowanie i przewidywalność

Pipeline daje realną prognozę na 30/60/90 dni. Testowanie nowych kanałów pozyskania. Cotygodniowy dashboard dla zarządu z pipeline value, nowymi leadami, konwersją i forecastem.

04

Dalej: stałe, comiesięczne doradztwo

Po pierwszych 90 dniach przechodzimy w tryb regularnej współpracy — bieżące decyzje, nowe wyzwania, ciągła optymalizacja procesu i wyników.

Realne efekty

Tak wygląda to w praktyce.

Innowacja procesowa · branża OZE

Więcej spotkań — autorski ekosystem zdalnej sprzedaży

Zaprojektowałem jedyny w Polsce kompletny ekosystem sprzedaży OZE przez telefon i zdalnie. Znaczne oszczędności operacyjne przy dwukrotnie większej liczbie spotkań i sprzedaży.

Nowy dział sprzedaży · start od zera

0→30+

Handlowców w 3 miesiące — pełna struktura i nowe źródła leadów

CRM, procesy, struktura organizacyjna i zbudowanie nowego źródła pozyskania leadów jako część stałej współpracy strategicznej.

Zostaw kontakt — oddzwonię

Bez zobowiązań. Odpisuję w ciągu 24h roboczych.

Pytania

Najczęstsze pytania

Na jak długo zawiera się współpracę?

Pierwsze 90 dni mają jasno określoną strukturę (diagnoza, standaryzacja, skalowanie). Po tym czasie współpraca przechodzi w tryb miesięczny, bez sztywnego okresu wypowiedzenia.

Czym to się różni od zatrudnienia własnego dyrektora sprzedaży?

Jestem doradcą i partnerem wdrożeniowym, nie zatrudnionym pracownikiem — pracuję z Twoim zespołem i obecną strukturą zarządzania, wspierając ją, a nie ją zastępując.

Czy obejmujecie też retencję klientów, nie tylko nowych?

Tak, to kluczowa część tej oferty — wdrażam wskaźniki jakościowe takie jak NPS i retencja, szczególnie ważne dla firm, których siłą są klienci powracający.

Jak wygląda raportowanie w trakcie współpracy?

Cotygodniowy dashboard z pipeline value, liczbą nowych leadów, konwersją i prognozą — żebyś zawsze wiedział gdzie stoi sprzedaż, bez czekania na raport kwartalny.

Czy mogę zacząć od audytu, a potem przejść do strategii?

Tak, to częsta ścieżka — audyt daje pełny obraz sytuacji, a strategia i stałe doradztwo to naturalna kontynuacja, jeśli chcesz systemowo rozwijać sprzedaż dalej.

DARMOWY MATERIAŁ · PDF

Szablon lejka sprzedażowego

6 etapów z kryteriami wyjścia + tracker konwersji. Przed strategią warto wiedzieć, gdzie naprawdę tracicie deale.

Zacznijmy od bezpłatnej rozmowy.

30 minut, zero zobowiązań. Opowiem Ci jak mogłaby wyglądać stała współpraca dopasowana do Twojej firmy.

lub zadzwoń: 505 978 918